Uskomme, että yhdenvertainen ja osallistava työympäristö luo vahvemman kulttuurin ja johtaa parempiin tuloksiin. Työntekijöidemme  erilaiset taustat ja taidot auttavat meitä ymmärtämään monipuolisemmin potilaiden ja terveydenhuollon tarpeita ja haasteita. Pyrimme edistämään terveydenhuollon yhdenvertaisuutta. 

Kun erilaisen taustan, näkemykset ja osaamisen omaavat ihmiset kokoontuvat yhteen, syntyy kasvualusta tiedon jakamiselle ja inspiraatiolle eri tiimien ja terapia-alueiden välillä. Arvomme ja kulttuurimme ovat ensiarvoisen tärkeitä menestyksellemme. Niistä voit lukea: Arvot ja yrityskulttuuri

Pfizerin maayksiköillä on Equity-tiimi, joka työskentelee järjestelmällisesti ja tavoitteellisesti kehittääkseen työympäristöä, jossa kaikki kollegat tuntevat tulevansa kuulluiksi, nähdyiksi ja arvostetuiksi. Tiimin tavoitteena on rakentaa osallistavaa työyhteisöä ja edistää yhdenvertaisesti saavutettavaa terveyttä. Lisäksi Pfizerilla on eri puolilla maailmaa toimivia kollegaryhmiä, jotka edistävät osallisuutta ja ammatillista kehittymistä. 

Lue lisää kansainvälisiltä sivuiltamme